为深入贯彻集团人才战略，强化人才梯队的构建与培育，进一步夯实公司可持续发展的根基，近日安泰复材成功举办首届高校大学生冬令营活动，旨在为学生们创造一次与总裁及高管面对面沟通、交流和分享的机会，加深他们对碳纤维复合材料行业的了解和认识，并从中选拔有潜力的优秀学生进行签约培养。

经过严格的筛选和面试，本次活动最终荣幸邀请到来自南京航空航天大学、宁波大学、天津工业大学、新加坡国立大学、中国民航大学、哈尔滨理工大学、郑州航空工业管理学院、中原工学院等院校的21名优秀应届生齐聚常州，共同参加这场精彩纷呈的冬令营活动。

活动中，学生们先后参观了安泰复材航空一期、二期工厂和集萃碳纤维复材应用研究院展厅等关键区域，通过实地考察、听取介绍等方式，全方位了解安泰复材企业文化、经营业态、工厂定位及业务关键技术和核心能力等情况，并深入生产一线，观摩了项目生产流程和制造工艺，亲身体验了智能制造的科技魅力。这不仅加深了学生们对碳纤维复合材料技术研发和应用场景的了解，拓宽了知识领域，也激发了大家投入国家先进制造业和航空事业的热情。

见面会上，张晋华董事长对学生们的到来表示热烈的欢迎，随后回顾了企业的成立背景及发展历程，分享了安泰复材在核心技术研发方面取得的重大成就，并就现阶段碳纤维复合材料的发展态势、难点问题及未来前景等方面进行了深入剖析。他强调，安泰复材作为一家国际化的跨国企业，拥有强大的平台实力及独特的体制机制优势，不仅汇聚了来自中国商飞、中航工业等头部企业的专业人才，更通过集成创新战略路线，沉淀了中国自主可控的前沿研发能力，以此全力服务国家重大工程项目。同时，安泰复材还积极拓展业务市场，深入扎根商业航天、低空经济及高端工业装备制造等多个战略性新兴产业，并通过持续保持稳定向好的发展态势，为大学生未来成长成才、实现价值提供良好的环境和广阔的平台。

面对未来职业的选择，张总结合自身经历给出三点意见：一是紧跟时代浪潮，选择具有长期发展潜力的行业，为个人未来的职业生涯奠定坚实的基础；二是与行业内佼佼者同行，有助于经验的积累和视野的开拓，实现个人职业的跨越式发展；三是培养自我驱动的学习习惯，以此保持职场竞争力并实现个人价值的最大化。

会上，副总裁赵会民、低空事业部总经理、科泰思（中国）总经理及强华新材综合管理部经理分别围绕各自领域分管工作进行介绍，并结合个人职业发展路径，为即将踏上新旅程的毕业生们提供了指导和建议。

带动本次活动进入高潮的的环节是主题为“拯救1212”特定场景的无领导小组讨论。随机分组的四支充满活力的大学生团队，加上四个单元HR的全程观战助威，学生们在基于特殊假设条件和对未来航空科技无限憧憬的背景下，展示了他们独特而富有创意的设计理念和人文精神。交流环节中，各组发言观点明确、方案生动、逻辑清晰、金句频出，在思维碰撞中形成更完善的思路，在团队合作中达成共识，充分彰显了学生们较强的专业素养和创新思维能力。

下一步，安泰复材将坚定不移贯彻人才强企战略，聚焦“引育留”关键环节，完善高层次人才培养体系与机制，构建包括入职培训、在职培训、进阶培训等多层次的培养体系，多措并举不断强化人才队伍建设，以高质量人才队伍推动高质量发展，切实将人才关键变量转换为发展最大增量。